عقد عمل جماعي ، وتضمن عقد العمل الذي وقعه عن النقابة رئيسها يوسف قنب وعن شركة مجموعة المطار الدولي رئيسها التنفيذي كيلد بنجر ورئيس الادارة الفني محمد رضا العديد من المكتسبات العمالية التي ستوفرها الشركة في ضوء التزامها بهذا العقد والتي من بينها منح العاملين زيادة ثابته على الراتب الاساسي بقيمة 15 دنانير اضافة الى نسبة 2% في العام 2018 وبنسب 2-3% للعام 2019 وستطبقهذه الزيادة بناء على نتائج تقييم الاداء للعاملين عن العام 2017 بحيث لن يخضع العامل الذي يكون ادائه ضعيفا لهذه الزيادة
الغاء اقتطاع التأمين الصحي الحالي بقيمة 4 دناينر شهريا وعن جميع المؤمنين .
تمكين الموظفين في الشركة من الحصول على خصم على وجبات الطعام من المطاعم الموجودة داخل المطار
اعفاء الموظفين من تكاليف تفصيل الزي الرسمي بحيث تتحمله الشركة
رفع سقف تغطية التأمين الصحي الى مليون دينار اعتبارا من عام 2018
تغطية مرض السرطان بحد اقصى مليون دينار للمنتفع الواحد
تغطية الولادة الطبيعية والقيصرية والحمل خارج الرحم والاجهاض القانوني على ان تكون الولادة داخل المستشفيات التابعة لشبكة التأمين الاردنية مدنت
تغطية الامراض الوراثية (الخلقية والوراثية) على ان يضاف المولود الجديد للتأمين الصحي خلال اول عشرة ايام من الولادة .
تغطية تكاليف 30 جلسة علاج طبيعي بدلا من 15 جلسة
تغطية الدعامات في عمليات القلب حسب عقد التأمين
الفريقان على ان احكام هذه الاتفاقية تسري على جميع العاملين اعتبارا من 1 كانون الثاني 2018 وتكون مدة هذه الاتفاقية سنتنان
وفي تعليقه على هذا الحدث ، اكد رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل الجوي يوسف قنب ، انه في ظل الحوار الذي تنتهجه النقابة مع مختلف الشركاء الاجتماعيين من الشركات التي يعمل بها منتسبي النقابة ، فإن تحقيق النتائج المأمولة بما ينعكس على بيئة العمل وتحسين شروطه وتحقيق مكتسبات وظيفية .
وشكر قنب ادارة الشركة مجموعة المطار على الروح الايجابية التي سادت بين الطرفين والتزام ادارة شركة مجموعة المطار بتحقيق مطالب العاملين ، ايمانا منها بالدور والجهد الذي يقدمه العامل والموظف لرفعة الشركة وتنفيذ الخطط الموضوعة ، بما ينعكس على الاداء بشكل عام .
