عمان- الغد- وقعت النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والسياحة مع إدارة الخطوط الجوية الملكية الأردنية الاثنين الماضي، اتفاقية جماعية، تنص صراحة على “التزام الشركة بعدم تسريح أي من العاملين، إلا من خلال الاتفاق مع النقابة وحسب ما تقتضيه المصلحة العامة، وبما يحفظ مصالح العاملين بالشركة وحقوقهم” بحسب بيان للنقابة.
وأوضحت النقابة في بيانها أمس، أن الاتفاق “تضمن ان تتم هذه التسريحات مقابل تعويض مادي يتم الاتفاق عليه بين الطرفين، مع احتفاظ العاملين بكافة حقوقهم مقابل خدمتهم للشركة، وذلك بعكس ما توفره المادة 31 من قانون العمل التي تنص على انه من حق الشركة الاستغناء عن خدمات العاملين دون مقابل”.
وقالت “إن آلية تعويض المسرحين ماتزال قيد البحث والتفاوض”، معاهدة العاملين بأنها “ستكون خط الدفاع الأول عن حقوقهم”.
ونوهت النقابة إلى أن الاتفاقية “حققت أهدافاً مهمة من حيث تنظيم إجراءات التسريح وضمان اطلاع النقابة على أسس ومبررات تسريح أي من العاملين، بما يضمن عدم التعرض بالتعسف لأي منهم، وضمان أن تتوازى هذه الإجراءات مع تعويضات مادية للذين سيشملهم التسريح في حال تطبيقه، اضافة لتثبيت مبدأ النقابة في الحيلولة دون استثناء المستويات الإدارية المختلفة لإدارة الشركة من التسريحات في حال تطبيقها”.
وأوضحت النقابة أن “الملكية” سبق ان تقدمت لوزارة العمل بطلب لتطبيق قواعد إعادة الهيكلة المنصوص عليها في قانون العمل، والذي يتيح للشركة الاستغناء عن خدمات موظفيها في حال تحقيق خسائر متراكمة، وذلك بتفعيل منطوق المادة 31 من قانون العمل، التي تتيح للشركة تسريح الموظفين ضمن برنامج إعادة الهيكلة دون سابق إنذار ودون الحصول على أي تعويض عن مدة خدمتهم بالشركة.
وتابعت “ان النقابة قامت فور هذه التطورات بالتواصل مع إدارة الشركة والوزارة وكافة الجهات ذات الصلة، وأكدت في كافة المراحل التي دامت لأسابيع على ضرورة أخذ الأمن الاجتماعي والاقتصادي بعين الاعتبار عند موازنة مثل هذه المواضيع، وتقدمت بعدة بدائل لإدارة الشركة كان أحدها إعادة تطبيق برنامج التسريح الاختياري”.