توصلت النقابة العامة للعاملين بالنقل الجوي و السياحة إلى إتفاق مع مجموعة المطار الدولي أفضى إلى توقيع اتفاقية عمل جماعي فيما يتعلق بحقوق العمال العاملين في المجموعة ، و ذلك بعد أشهر من المفاوضات بين الطرفين اتسمت بالجدية و السعي لتحقيق التوافق بما يحفظ حقوق العاملين و لا يؤثر على العمليات التشغيلية للمطار.
حيث وقعت النقابة ممثلة برئيسها يوسف قنب ، و مجموعة المطار الدولي ممثلة برئيسها التنفيذي كيلد بنجر ، إتفاقية العمل الجماعي يوم الخميس الماضي في مقر المجموعة بحضور ممثلين عن وزارة العمل. و قد كفلت الاتفاقية حق العاملين في المجموعة بالحصول على راتب الرابع عشر ابتداء من العام القادم 2015 ، على أن تقوم المجموعة بصرف نصف راتب الرابع عشر في نهاية العام الجاري 2014.
فيما وثقت الاتفاقية إقرار زيادة بقيمة عشرين دينار لجميع الموظفين تصرف بأثر رجعي من بداية العام الحالي مع زيادة أخرى بنفس القيمة في بداية العام القادم ، و نصت الاتفاقية أيضا على زيادة علاوة المواصلات و بدل التنقلات لكافة العاملين في المجموعة حيث تتفاوت نسب الزيادة بحسب كون العامل ينتفع من مواصلات الشركة أو لا ينتفع ، بالاضافة الى زيادة علاوة المواصلات للعاملين برتبة مدير ايضا.
و قد أوضحت الاتفاقية حق العاملين المستمر بتكفل المجموعة بتوفير الزي الرسمي ، و تثبيت علاوة المشقة للفئات المنصوص عليها في اتفاقية النقابة عام 2012 ، بالاضافة الى دراسة شمول جميع أفر العائلة بالتأمين الصحي للمجموعة في عام 2015 ، كما نصت الاتفاقية على التزام المجموعة بدفع مساهمتها في صندوق التكافل للعاملين و المتوقع تنفيذه مع النقابة خلال الثمانية عشر شهرا القادمة.
رئيس النقابة السيد يوسف قنب أوضح أن هذه الاتفاقية تأتي نتيجة لأشهر من المفاوضات بين النقابة من جهة كممثل عن العاملين و بين المجموعة ، مبينا أن النقابة تحلت طوال فترة المفاوضات بأعلى درجات المسؤولية فيما يتعلق بعدم تعليق التشغيل في مطار الملكة علياء الدولي و عدم تأثر حركة المسافرين بمفاوضات العاملين مع الشركة ، كما أوضح أن الاتفاقية ركزت على تحسين بيئة العمل وذلك لزيادة انتاجية العاملين حيث لاقى هذا المبدأ استجابة المجموعة لمطالب العاملين العادلة.
من جهته أوضح الرئيس التنفيذي لمجموعة المطار الدولي كيلد بنجر أن المجموعة فخورة بالحوار البناء مع النقابة الذي بني على أساس التعاون و الشراكة و مصلحة العاملين و المجموعة مؤكدا أن المجموعة تضع الاهتمام بالموارد البشرية في أول أولوياتها.
من الجدير ذكره أن مدة الاتفاقية التي تم توقيعها عامين لتغطي الفترة من 2014 الى 2015.